Unit Kerja melakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi
1. Klasifikasi Pengembangan Kompetensi
2. Jadwal Penyusunan Bangkom
3. Permendikbudristek Nomor 34/2023
4. Contoh Rencana Bangkom
5. Modul Pembelajaran Pengembangan Kompetensi, Manajemen Talenta, dan Pola Karier
6. SK Ketua Kelompok TNA
Dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai, telah mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai
1. Penyusunan Rencana Bangkom
2. Analisis Tubel Pegawai dan Rencana Tubel
3. Contoh Rencana Bangkom
Tingkat kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan
1. SKR BBPPMPV Seni dan Budaya
2. Kepmendikdasmen Nomor 1/2025 Uraian Jabatan
3. Data Pegawai PNS JP disandingkan syarat jabatan
4. Formasi jabatan
Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya
1. Rekap Peningkatan Kompetensi Pegawai 2022-2023
2. Surat Penugasan Peningkatan Kompetensi
3. Sertifikat Peningkatan Kompetensi
Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai (seperti pengikutsertaan pada lembaga pelatihan, in-house training, coaching, atau mentoring)
Sertifikat Pengembangan Kompetensi
Telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja