PENGUATAN AKUNTABILITAS
Edit Content
- Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan
1. DIPA
2. RKAKL
3. RO 2023
4. RO 2024
5. RO 2025 - Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja
1. PK 2024
2. PK Revisi 2024
3. PK 2023
4. PK Revisi 2023 - Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala
1. Pengukuran Kinerja TW I-IV 2023
2. Pengukuran Kinerja TW I-IV 2024
Edit Content
-
Dokumen perencanaan kinerja sudah ada
1. DIPA Balai
2. RKAKL Balai
3. Renstra Balai
4. PK Balai 2023-2024
5. RKT Balai 2023-2024 -
Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil
1. PK 2023-2024
2. LAKIN 2021-2024
3. Pengukuran Kinerja TW -
Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)
1. IKU 2024
2. Renstra Balai -
Indikator kinerja telah memenuhi kriteria SMART
1. PK 2023-2024
2. Instrumen SMART -
Laporan kinerja telah disusun tepat waktu
1. SS Pengiriman LAKIN BBPPMPV SB
2. LAKIN 2021-2024 -
Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
1. LAKIN 2021-2024
2. Pengukuran Kinerja TW I-IV 2023
3. Pengukuran Kinerja TW I-IV 2024 -
Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja
1. SS E-SKP
2. SS Spasikita
3. Dashboard guru -
Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
1. Surat Tugas Diklat SAKIP
2. Sertifikat Diklat SAKIP